(c) Thinkstock
De oude omschrijving van wat een gepaste job is, was niet meer van toepassing op de dynamische Vlaamse jobmarkt. “Nu kunnen we de werkzoekenden op een moderne manier aan een job helpen”, stelt de minister. “Een ex-werknemer van Ford Genk kan bijvoorbeeld voldoende competenties hebben om in de zorgsector aan de slag te gaan. Of iemand die vroeger in de jeugdbeweging zat, is wellicht geschikt voor een baan in de jeugdsector.”
Sneller sanctioneren
Wie niet aan het werk wil, kan daarenboven makkelijker gesanctioneerd worden. Momenteel kunnen werkzoekenden de eerste vijf maanden (drie maanden voor wie jonger dan dertig is) jobs weigeren die niet in de lijn liggen van hun vorige beroep. De bredere definitie van ‘vereiste competentie’ zorgt ervoor dat dit vanaf 2018 een stuk moeilijker wordt.
